Du 5 au 6 avril 2025, un parlementaire français et une délégation de l’Agence Française de Développement ont effectué des visites aux bénéficiaires du prêt d’honneur dans le cadre du C2D-Emploi des Jeunes ainsi qu’au Centre de Service Civique Tuo Fozié à Bouaké. Cette mission illustre l’engagement conjoint de la France et de la Côte d’Ivoire pour l’insertion professionnelle et l’autonomisation des jeunes.

5 avril 2025 : immersion sur les sites de projets C2D

La délégation, dirigée par le député Corentin Le Fur, a visité plusieurs sites de projets financés par le Contrat de Désendettement et de Développement (C2D). Parmi les bénéficiaires rencontrés figurait M. Diallo Sindou, porteur d’initiatives locales à fort impact, qui, grâce au prêt d’honneur C2D-Emploi des Jeunes, est aujourd’hui propriétaire d’une quincaillerie moderne, démontrant la réussite des projets d’accompagnement économique des jeunes.

6 avril 2025 : visite du Centre de Service Civique Tuo Fozié

Le lendemain, la délégation s’est rendue au Centre de Service Civique Tuo Fozié à Bouaké. Depuis 2018, le centre bénéficie du soutien de l’AFD et constitue un modèle de réinsertion des jeunes. En 2025, il forme actuellement 500 garçons et 150 filles dans des domaines variés tels que le bâtiment, la métallurgie et l’agropastoral.

Lors de cette visite, le député Corentin Le Fur a salué les efforts du centre pour offrir aux jeunes des compétences professionnelles solides et des opportunités de réinsertion. Il a souligné l’impact positif de ces programmes, affirmant qu’ils représentent une véritable seconde chance pour la réussite et l’autonomie des jeunes bénéficiaires.

Cette mission a été un bel exemple de coopération efficace entre la France et la Côte d’Ivoire, démontrant comment des partenariats bilatéraux peuvent soutenir l’emploi et l’avenir des jeunes.

Ce vendredi 2 mai 2025, à l’occasion de la Fête du Travail, le Coordonnateur, M. Hermann Toualy, a partagé un moment de convivialité avec l’ensemble du personnel dans la salle de conférence du Bureau de Coordination des Programmes Emploi.

Dans une ambiance chaleureuse et empreinte de fraternité, il a adressé un message fort à ses équipes :
« En ce 1er mai, je tiens à vous réitérer toute ma reconnaissance et ma fierté pour l’esprit de famille et d’entente, socle de notre bureau. Que cette journée soit remplie de joie, de paix et de prospérité. Je vous souhaite beaucoup de bonheur et de réussite dans votre travail. Que Dieu vous bénisse ainsi que vos familles. »

Cet instant a été marqué par le partage, les échanges et la remise de cadeaux, renforçant l’esprit d’équipe et l’attachement aux valeurs humaines qui font la force du BCP-Emploi. Une belle occasion de célébrer le travail et la cohésion au sein de l’institution.

Ce vendredi 16 mai 2025, Dr. Hermann Toualy, Coordonnateur du Bureau de Coordination des Programmes Emploi, a participé à la 3ᵉ édition du Sommet de la Mesure d’Impact au Conseil économique, social et environnemental, à Paris.

🕘 De 9h30 à 10h30 (heure de Paris), il est intervenu en tant que panéliste sur le thème : « ODD et impact : évaluer pour mieux agir ».

Lors de son intervention, Dr. Toualy a présenté les expériences du BCP-Emploi en matière d’évaluations d’impact, réalisées dans le cadre des projets qu’il pilote, notamment à travers les programmes Apprentissage et THIMO, deux volets phares du Projet Emploi Jeunes et Développement des Compétences – PEJEDEC. Ces initiatives, soutenues financièrement par la Banque mondiale, illustrent l’engagement de la Côte d’Ivoire pour une action publique fondée sur des résultats concrets et mesurables.

Cette participation a été une belle occasion pour le BCP-Emploi de partager sa vision et son approche en faveur d’une gouvernance orientée résultats, tout en renforçant sa visibilité auprès des acteurs internationaux engagés dans le suivi et l’évaluation d’impact.

Dans un monde où les métiers évoluent à la vitesse de l’innovation, l’intelligence artificielle est devenue un outil incontournable. Conscient de cette réalité, le Coordonnateur du Bureau de Coordination des Programmes Emploi, Dr. Hermann Toualy, mise sur le renforcement continu des compétences de ses équipes.

Du lundi 2 au mardi 3 juin 2025, les agents du BCP-Emploi ont participé à une formation immersive sur l’usage stratégique de ChatGPT, l’une des IA conversationnelles les plus avancées aujourd’hui. L’objectif était de comprendre, expérimenter et intégrer l’intelligence artificielle dans les missions quotidiennes afin de gagner en efficacité et productivité.

Animée par la consultante Haïfa Daoud, cette session a permis aux participants de découvrir le potentiel de ChatGPT dans l’optimisation de leurs tâches : rédaction de contenus, recherche d’informations, génération d’idées, et bien plus encore. Une maîtrise efficace de ces outils transforme la manière de travailler et favorise l’innovation au sein des équipes.

Avec cette initiative, le BCP-Emploi confirme sa volonté de bâtir une culture de l’innovation, préparant chaque agent aux enjeux futurs. Ces sessions ont également contribué à pérenniser la dynamique d’appropriation des outils numériques et à renforcer l’autonomie et la créativité du personnel dans la mise en œuvre de ses missions.

Le Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP-Emploi) a pris part à un atelier consacré au leadership collaboratif, tenu du 10 au 16 juin 2025 à Abidjan, au siège de la Banque mondiale. Cette initiative a été organisée par la Cellule de coordination des projets Banque mondiale / crédit IDA.

Pendant cinq jours, les Coordonnateurs adjoints et Chefs de cellules du BCP-Emploi ont participé à une dynamique d’apprentissage axée sur le développement de nouvelles approches en matière de pilotage stratégique, de mobilisation des acteurs et de transformation des organisations.

Au cours de cette formation, les participants ont exploré plusieurs thématiques clés visant à renforcer leur posture de leaders et leur capacité à accompagner efficacement le changement. Les travaux ont notamment porté sur :

• le développement des postures de leadership collaboratif ;
• l’analyse des relations d’influence à travers l’outil Net-Map ;
• la prise de conscience des biais mentaux dans les processus de décision ;
• l’élaboration d’un plan d’action individuel pour renforcer l’impact collectif des équipes.

Cette formation a permis aux participants de renforcer leurs capacités à faire face aux défis complexes rencontrés sur le terrain, avec davantage de clarté, de méthode et une approche centrée sur les résultats et la création de valeur publique.

À l’issue de cet atelier, le BCP-Emploi se trouve davantage outillé pour coconstruire, avec ses partenaires, des solutions durables en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes en Côte d’Ivoire.

L’institution adresse ses remerciements aux organisateurs, aux experts formateurs ainsi qu’à l’ensemble des participants pour cette dynamique d’apprentissage collectif et de partage d’expériences.

Le Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP-Emploi), à travers le PEJEDEC 3 et le C2D-Emploi, a organisé du 25 au 29 août 2025 un atelier de formation à l’intention des points focaux communication des 33 régions et districts de Côte d’Ivoire.

Cette session de renforcement des capacités s’est tenue à Hôtel Le Parlementaire, dans la ville de Yamoussoukro. Elle s’inscrivait dans le cadre de la mise en œuvre de la MOD (Mission d’Orientation et de Déploiement) des programmes.

L’objectif principal de cet atelier était de renforcer les compétences des points focaux en matière de communication afin de mieux valoriser et promouvoir les actions menées en faveur de l’emploi et de l’insertion des jeunes à travers le pays.

Durant cinq jours, les participants ont bénéficié de plusieurs modules pratiques et interactifs portant notamment sur :

• la communication pour le développement (C4D) ;
• l’élaboration d’une stratégie et d’un plan de communication ;
• les techniques de storytelling pour valoriser les projets ;
• la communication digitale et la gestion des plateformes numériques ;
• le mobile journalisme (MoJo) ;
• les techniques de production de contenus.

À travers cette initiative, le BCP-Emploi entend doter les acteurs régionaux d’outils et de compétences modernes pour mieux relayer les actions et les résultats des programmes en faveur de l’emploi des jeunes.

Parce que bien communiquer, c’est aussi donner plus de visibilité à l’impact concret des projets sur la vie des jeunes, cette formation contribue à renforcer la diffusion des initiatives qui participent au développement socio-économique de la Côte d’Ivoire. 🇨🇮✨